A coffee chat with Claudio Lupica Rinato
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In the economic context of 2023, companies in Italy and throughout Europe are facing a growing challenge: finding and securing talent with advanced skills. According to Forbes Italy, IT and data skills (21%), engineering skills (18%), and sales and marketing (17%) are among the most difficult to find, with companies in the northeast particularly feeling this shortage.
This skills crisis has led 80% of companies to report difficulties in hiring qualified personnel, as reported by HRnews. It’s a situation that, according to a recent study by the European Commission, threatens to curb growth and innovation. To counter this trend, the European Union has designated 2023 as the European Year of Skills, aiming to stimulate digitization and support post-pandemic economic recovery.
La Stampa highlights a “talent crisis,” with companies struggling to find the right profiles while workers seek more satisfying career paths aligned with their aspirations. HDBlog also emphasizes the vital importance of digital skills, recognizing the need for specialized professionals to drive innovation.
We are proud to buck the trend in an era marked by a shortage of specialized skills. At CELERYA Srl, we not only meet the immediate needs of the market but also anticipate the skills of tomorrow, ensuring that our partners and clients are always one step ahead.
IT
Nel contesto economico del 2023, le aziende in Italia e in tutta Europa si trovano di fronte a una sfida crescente: trovare e assicurarsi talenti con competenze avanzate. Secondo Forbes Italia, competenze in IT e dati (21%), abilità ingegneristiche (18%), e vendite e marketing (17%) sono tra le più difficili da reperire, con le aziende del nord est che risentono particolarmente di questa carenza.
Questa crisi di competenze ha portato l’80% delle imprese a segnalare difficoltà nell’assunzione di personale qualificato, come riportato da HRnews. È una situazione che, secondo un recente studio della Commissione Europea, minaccia di frenare la crescita e l’innovazione. Per contrastare questa tendenza, l’Unione Europea ha designato il 2023 come l’Anno Europeo delle competenze, puntando a stimolare la digitalizzazione e sostenere la ripresa economica post-pandemica.
La Stampa evidenzia una “crisi di talenti”, con le aziende che lottano per trovare i profili giusti mentre i lavoratori cercano percorsi di carriera più soddisfacenti e allineati alle loro aspirazioni. Anche HDBlog sottolinea l’importanza vitale delle competenze digitali, riconoscendo la necessità di professionisti specializzati per guidare l’innovazione.
Siamo orgogliosi di andare controcorrente in un’epoca segnata da una carenza di competenze specializzate. In CELERYA Srl, non solo rispondiamo alle esigenze immediate del mercato, ma anticipiamo le competenze di domani, assicurandoci che i nostri partner e clienti siano sempre un passo avanti.
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